Evropská komise plánuje v příštích pěti letech prosazovat přísnou migrační politiku a zároveň lákat do Evropské unie kvalifikované pracovníky. Vyplývá to z první evropské strategie pro migraci a azyl, kterou dnes zveřejnila Evropská komise.

„Abychom ochránili ty, kteří ochranu skutečně potřebují, a abychom zůstali konkurenceschopní v globálním závodě o talenty, musíme účinně kontrolovat naše hranice,“ uvedl eurokomisař pro migraci Magnus Brunner. Zneužívání azylového systému podle něj zásadně narušuje důvěru veřejnosti.

Strategie na období 2026 až 2030 má tři cíle: předcházet nelegální migraci a rozbít činnost zločineckých převaděčských sítí, chránit osoby prchající před válkou a pronásledováním, aniž by bylo možné zneužívat systém, a přilákat do EU kvalifikované pracovníky s cílem posílit konkurenceschopnost současné sedmadvacítky.

Pro dosažení těchto cílů Evropská komise stanovila pět priorit. Jsou jimi posílení diplomacie v oblasti migrace, silné hranice EU pro posílení kontroly a bezpečnosti, pevný, spravedlivý a přizpůsobivý azylový a migrační systém, účinnější navracení a zpětné přebírání osob a mobilita pracovních sil a talentů na podporu konkurenceschopnosti.

„Rychlý, účinný a důstojný návrat je nezbytný pro řádné fungování a důvěryhodnost našeho migračního a azylového systému. Vzhledem k tomu, že se v současné době vrací pouze asi čtvrtina osob, kterým bylo nařízeno opustit území, je naléhavě nutné zvýšit účinnost systému EU pro navracení,“ stojí v prohlášení Komise.

Unijní exekutiva v této souvislosti doplnila migrační a azylový akt návratovým nařízením, které má například usnadnit vznik návratových center pro migranty v zemích mimo Evropskou unii. Změny v návratové politice prosazovala mimo jiné i Česká republika. O konečném právním textu nařízení nyní jednají Rada EU, která zastupuje členské státy, a Evropský parlament.

„V příštích pěti letech se mezery v dovednostech a nedostatek pracovních sil zvýrazní v mnoha klíčových odvětvích, mimo jiné v důsledku demografické dynamiky. EU by měla usilovat o to, aby se stala nejatraktivnějším místem v celosvětovém závodě o talenty,“ píše dále Komise. V této souvislosti hovoří o rozšíření nových „talentových partnerství“ a zjednodušení a urychlení procesu uznávání kvalifikací a dovedností.

Zdroj: ČTK
Foto: Adobe Stock