V pondělí 9. března se v Bruselu uskutečnilo zasedání Rady pro zaměstnanost, sociální politiku, zdraví a ochranu spotřebitele (EPSCO), které se věnovalo boji proti dětské chudobě, řešení nedostatku pracovních sil a vlivu umělé inteligence na pracovní prostředí. Ministři schválili doporučení o lidském kapitálu a přijali závěry k posílení tzv. Evropské záruky pro děti, která má ohroženým skupinám zajistit bezplatný přístup ke stravování a zdravotní péči.

Investice do dětí jako priorita pro udržitelnou budoucnost

Unijní ministři sociálních věcí přijali závěry o investicích do dětí a zlepšování jejich životních podmínek. Rada zdůraznila, že boj proti dětské chudobě a sociálnímu vyloučení je nezbytným předpokladem pro budoucí konkurenceschopnost a sociální soudržnost Evropy.

Členské státy byly vyzvány k intenzivnější implementaci tzv. Evropské záruky pro děti. Jejím cílem je zajistit všem dětem bezplatný a efektivní přístup ke kvalitní péči a vzdělávání v raném věku, alespoň jednomu zdravému jídlu každý školní den, či zdravotní péči a důstojnému bydlení.

Investice do nejmladší generace jsou vnímány jako prevence budoucích sociálních nákladů a nástroj k přerušení cyklu mezigeneračního přenosu chudoby.

Řešení nedostatku pracovních sil a rozvoj lidského kapitálu

Evropská unie se potýká s rostoucím nedostatkem pracovních sil a nesouladem mezi nabízenými a poptávanými dovednostmi. V této souvislosti Rada přijala doporučení o lidském kapitálu, které apeluje na členské státy, aby modernizovaly své systémy vzdělávání a odbornou přípravu.

Opatření by se měla zaměřit zejména na podporu celoživotního učení a rekvalifikací, zlepšení pracovních podmínek v odvětvích s kritickým nedostatkem personálu, usnadnění mobility pracovníků v rámci EU a aktivaci skupin, které jsou na trhu práce nedostatečně zastoupeny (např. ženy, mladí lidé nebo osoby se zdravotním postižením).

Umělá inteligence: Nástroj pro kvalitní zaměstnanost a ochranu práv

Ministři vedli politickou rozpravu o využívání umělé inteligence (AI) na pracovišti. Diskutovali zejména o tom, jak transformaci založenou na AI využít k posílení kvalitních pracovních míst a zároveň zajistit ochranu práv pracovníků.

Rada zdůraznila, že zavádění AI nesmí vést k oslabení sociálních standardů, ale naopak by technologie měly být využívány k automatizaci rutinních úkolů, zvýšení bezpečnosti práce a zlepšení slaďování pracovního a soukromého života.

Evropský semestr 2026

Zasedání se věnovalo také sociálnímu rozměru Evropského semestru 2026. Ministři přijali společnou zprávu o zaměstnanosti pro rok 2026, která analyzuje aktuální trendy na trzích práce a v sociálních systémech napříč EU. Zpráva potvrzuje, že navzdory hospodářským výzvám zůstává míra zaměstnanosti v EU vysoká, přetrvávají však rozdíly v sociální odolnosti mezi jednotlivými státy.

V rámci cyklu pro rok 2026 bude kladen zvýšený důraz na sledování tzv. vzestupné sociální konvergence – tedy procesu, kdy se životní a pracovní úroveň v méně rozvinutých regionech přibližuje průměru EU. Ministři rovněž schválili zaměstnanecké a sociální aspekty doporučení pro hospodářskou politiku eurozóny, která podtrhují nutnost investic do dovedností jako klíče k makroekonomické stabilitě.

Zdroj: Rada EU, ÚV ČR
Foto: Rada EU