30.10.2006
EP přijal ze své vlastní iniciativy zprávu, která se zaobírala aplikováním směrnice a závěry, jež se dají stanovit na základně její účinnosti. Přitom EP reagoval na pokyny k aplikaci směrnice, které zveřejnila evropská komise v dubnu 2006.
Podnikatelská sdružení a poslanci EP bez ohledu na svou politickou příslušnost přivítali rozhodnutí parlamentu nepožadovat žádné velké změny směrnice o vysílání pracovníků.
K vysílání pracovníků dochází, když společnost pošle své zaměstnance do jiné země v rámci Evropské unie, a to na omezené období. Směrnice o vysílání pracovníků stanovuje minimální standardy týkající se záležitostí typu sazba odměňování, pracovní hodiny, zdraví a bezpečnost při práci.
EP přijal ze své vlastní iniciativy zprávu, která se zaobírala aplikováním směrnice a závěry, jež se dají stanovit na základně její účinnosti. Přitom EP reagoval na pokyny k aplikaci směrnice, které zveřejnila Evropská komise v dubnu 2006. V tomto dokumentu EK naznačila, že procedury při vysílání zaměstnanců by mohly dojít zlehčení zjednodušením standardů týkajících se registrace pracovníků a dokladů, které musí předložit v případě kontroly a po skončení zvláštních záruk pro pracovníky agentur pracujících na částečný úvazek.
Plénum EP hlasovalo velkou většinou pro zprávu navrženou německou poslankyní ze strany Zelených Elizabeth Schroedterovou. EPP-ED přišla se 14 pozměňovacími návrhy, prosadila však jen pět z nich.
259 poslanců hlasovalo pro zprávu, 72 proti a dvacet se zdrželo hlasování. Hanns-Eberhard Schlever, generální tajemník Německé konfederace řemesel, řekl: „Je to důležitý výsledek pro spravedlivou konkurenci v řemeslech. Snížilo to tlak na změnu německé legislativy k vysílání pracovníků. To je dobře, protože je to jediný způsob, jak se může realizovat spravedlivá konkurence v rámci různých sociálních systémů Evropy.“
Autor: mab-iHNed,Euractiv
