21.08.2007
hn.ihned.cz
Hospodářské ztráty, které v Německu způsobuje nedostatek kvalifikovaných pracovních sil, činí jen v letošním roce zhruba 20 miliard eur (550 miliard korun).
Poukazuje na to studie berlínského Ústavu německého hospodářství, o níž včera informoval deník Süddeutsche Zeitung. Problémem, který sužuje největší ekonomiku Evropské unie, se chce německý kabinet zabývat koncem týdne.
Materiál si nechal vypracovat ministr hospodářství Michael Glos. On sám považuje za možné částečně otevřít trh pracovních sil, který si Německo dosud chrání před přílivem pracovníků z nových zemí EU včetně Česka. Studie se mimo jiné vyslovuje pro to, aby se zahraničním absolventům německých vysokých škol omezily překážky, které jim brání získat po studiu práci v Německu.
Deficit kvalitních pracovníků pociťují především strojírenství, kovoobráběcí a elektrotechnický průmysl, tedy odvětví, která jsou pro tradiční exportní a technologickou orientaci Německa nejdůležitější. Chybějí technici, odborní mistři, matematici, přírodovědci a informatici. V roce 2014 by se tak mohlo Německu nedostávat až 95 000 inženýrů a 135 000 odborníků s přírodovědným zaměřením.
Špičkoví odborníci mají zatím do Německa přístup jen tehdy, dostanou-li od zaměstnávajících firem příslib na minimální roční příjem 85 000 eur (2,4 milionu Kč). To je ale překážka, kterou sotva překonají zejména mladí experti.
Ministryně školství Annette Schavanová chce nyní tuto hranici snížit na 60 000 až 40 000 eur. Pro ministra práce Franze Münteferinga je ale částka 40 000 eur nepřijatelně nízká. Místo toho by chtěl využít rezervy na pracovním trhu a zlepšit podmínky ve školství a rekvalifikaci domácích pracovníků.
Německo zatím využilo možnosti ustanovení EU omezit novým členským zemím přístup na svůj pracovní trh do roku 2009 a v případě potřeby až do roku 2011.
Nedostatek pracovních sil a národní kvalifikační ofenzivu bude vláda probírat ve čtvrtek a v pátek na zámku Meseberg u Berlína.
Autor: (čtk)
