Evropská komise ustoupila tlaku zaměstnavatelů

21.11.2006
Evropská komise plánovala zveřejnění oznámení “Práce v Evropě – pracovní místa, konkurenceschopnost a sociální spravedlnost na evropském trhu práce” v září 2006. Kvůli kritice však bylo oznámení i konzultace odloženy.

Evropská komise plánovala zveřejnění oznámení “Práce v Evropě – pracovní místa, konkurenceschopnost a sociální spravedlnost na evropském trhu práce” v září 2006. Současně měly být otevřeny konzultace pod názvem “Přizpůsobení pracovního zákonodárství pro zabezpečení flexibility a bezpečnosti pro všechny”.


Kvůli kritice, především ze strany Velké Británie, však bylo oznámení i konzultace odloženy. Krátce předtím, než měla EK o obou dokumentech hlasovat, intervenovala listem pro předsedu Evropské komise Asociace podnikatelů a zaměstnavatelů UNICE. Vyjádřila se, že je “hluboce znepokojená obsahem tohoto dokumentu” a od Barrosa žádá, aby “přehodnotil obsah Zelené knihy a načasování jejího zveřejnění”.


UNICE kritizovala především fakt, že “současné znění vykresluje negativní obraz flexibilních reforem práce a sebezaměstnávání, což není ospravedlnitelné”. UNICE dále pokračovala: “Navrhujeme implicitní agendu harmonizace pracovního práva, což by podkopalo růst a zaměstnanost a je to v rozporu s přístupe, flexikurity.”
EK však rozhodla, že dokumenty (Oznámení a Zelená kniha – jako podklady pro veřejné konzultace) budou zveřejněny na konci roku 2006.


V nejnovější verzi revidované Zelené knihy o praconím právu byla vymazána jakákoliv zmínka o tom, že by mělo být současné publikované Oznámení kritizované ze strany UNICE. Podkladem veřejných konzultací tak má být jen Zelená kniha. Oznámení, jehož cílem mělo být podle původního znění přezkoumat “jak zefektivnit existující politiky s cílem zabezpečit lepší fungování evropského trhu práce” , bylo úplně zrušeno.


Konzultace budou trvat tři měsíce a ne čtyři, jak předpokládala původní verze. Po nich bude v polovině roku 2007 (na konci německého předsednictví) následovat zveřejnění Oznámení o flexikuritě v přístupu k trhu práce.

Autor: mab-iHNed,Euractiv

Sdílet tento příspěvek